Mediation für
Familien, Teams & Nachbarschaften
Was ist Mediation?
Die Mediation wurde erfunden, mit dem Zweck Konflikte nachhaltig und für beide oder mehreren Seiten bestmöglich zu lösen. Die Vorteile dieser Form der Konfliktlösung liegen in ihrer Struktur, statt ein Urteil eines Gerichts zu akzeptieren, setzen sich die streitenden Parteien an einen Tisch und verhandeln selbstständig einen Anspruch, der die eigenen Interessen und die des anderen berücksichtigen.
Wie wir arbeiten
Ich moderiere den Prozess, nutze erprobte Modelle und Tools aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft – und führe euch in sechs klaren Phasen Schritt für Schritt zu einer Lösung, die für alle tragfähig ist.
Phase #1
Arbeitsbündnisgespräch – kostenlos
- Im Arbeitsbündnisgespräch schaffen wir eine sichere Basis: Ziele, Regeln und Vertraulichkeit werden gemeinsam festgelegt.
Phase #2
Situationsdarstellung
- Beide Seiten schildern den Konflikt; ich strukturiere und visualisiere die Themen, damit alle den Überblick behalten.
Phase #3/4
Situationserhellung
- Mit gezielten Kommunikationstechniken decken wir Beweggründe auf und schaffen echtes gegenseitiges Verständnis.
Phase #5
Lösungsraum
- Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungsoptionen und prüfen die Machbarkeit und Fairness bis eine Lösung, die für beide Seiten stimmig ist entsteht.
Phase #6
Vereinbarung & Umsetzung
- Die gewählte/en Lösung/en werden in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten, inklusive klarer Schritte und ggf. einer Nachkontrolle.
Termine: online (MS Teams) oder vor Ort in München,
die durchschnittliche Dauer einer Sitzung beträgt 60-120 min.
Preise: fair und richten sich nach Umfang und Aufwand – Sie erhalten im Erstgespräch ein klares Angebot.
Schwerpunkt‑Bereiche
Damit Sie auf einen Blick sehen, wobei ich Sie unterstützen kann, habe ich meine Mediationserfahrung in 3 praxisnahe Bereiche gegliedert.
F
Familienmediation
• Trennung/Scheidung und Umgangsregelungen
• Erbschafts‑ oder Pflegekonflikte unter Geschwistern
• Spannungen zwischen Eltern und Teenagern
S
Schulmediation
• Mobbingfälle zwischen Schülern (Peer‑Mediation)
• Konflikte Lehrer ↔ Schüler (z. B. Leistungsbewertung)
• Spannungen zwischen Elternvertretung und Schulleitung
A
Alltagsmediation
• Nachbarschaftslärm oder Streit um Grundstücksgrenzen
• Teamkonflikte am Arbeitsplatz / Projektstreit
• Auseinandersetzungen in Wohngemeinschaft oder Verein
Rechtlicher
Hinweis
Unsere Mediation ersetzt weder eine Rechtsberatung gemäß § 2 Abs. 1 RDG noch eine Psychotherapie!
Bei juristischen oder therapeutischen Anliegen vermittle ich auf Wunsch an geeignete Fachstellen.
Häufige Fragen (FAQ)
Ist die Mediation vertraulich?
Ja, alle Inhalte bleiben strikt vertraulich (§ 4 MediationsG).
Was mache ich, wenn mein Konfliktpartner nicht
teilnehmen möchte?
Mediation ist freiwillig. Gerne erläutere ich Ihrem Konfliktpartner die Vorteile eines fairen Verfahrens und biete ein unverbindliches Informationsgespräch an.
Wer zahlt die Mediation?
In den meisten Fällen teilen sich die Parteien die Kosten zu gleichen Teilen (50/50). Bei Konflikten am Arbeitsplatz oder in einer Institution kann auch der Arbeitgeber bzw. die Einrichtung die Kosten übernehmen.
Ersetzen Sie einen Anwalt?
Nein, wir bieten keine Rechtsberatung. Bei juristischen Fragen empfehle ich gern einen Fachanwalt.
